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Amazon-Mitarbeiter, die sich zum Klimawandel geäußert haben, könnten entlassen werden

Von Johanna Schaleen

Veröffentlicht am 06.01.2020

Mindestens zwei Amazon-Mitarbeiter, die darauf drängen, dass das Unternehmen stärkere Maßnahmen gegen den Klimawandel ergreift, haben von ihrem Arbeitgeber die Warnung erhalten, dass sie entlassen werden könnten, wenn sie mit der Presse sprechen. Die Arbeiter sind Teil der Gruppe „Amazon Employees for Climate Justice“, die im vergangenen April einen Brief veröffentlichte, in dem der E-Commerce-Riese aufgefordert wurde, einen unternehmensweiten Plan zur Bekämpfung des Klimawandels zu verabschieden. Der Brief wurde von mehr als 8.700 Mitarbeitern unterzeichnet.

Die Washington Post berichtete am 2. Januar, dass mindestens zwei Mitarbeiter, die sich im Oktober gegenüber den Medien kritisch zu Amazons Umwelteinfluss geäußert hatten, darauf hingewiesen wurden, dass sie gegen die Kommunikationsrichtlinien des Unternehmens verstoßen hätten. Eine dieser Angestellten, Maren Costa, eine User Experience Principal Designer bei Amazon, war in der Organisation Amazon Employees for Climate Justice aktiv und hatte sich zuvor gegenüber den Medien geäußert.

Die Dinge erhitzten sich im September, als Amazon Employees for Climate Justice eine Arbeitsniederlegung organisierte, um Druck auf Amazon auszuüben, seine Treibhausgasemissionen bis 2030 zu eliminieren, neben anderen Forderungen. Einen Tag vor der Arbeitsniederlegung kündigte Amazon ein „Klima-Versprechen“ an, um bis 2040 Netto-Null-Emissionen zu erreichen. Das Unternehmen widersprach jedoch ausdrücklich einer anderen Forderung der Mitarbeiter, die wollten, dass Amazon Web Services seine Verträge mit Unternehmen, die fossile Brennstoffe verwenden, beendet. „Wir werden sehr hart arbeiten, um sicherzustellen, dass sie beim Übergang die bestmöglichen Werkzeuge haben“, sagte CEO Jeff Bezos damals. „Öl- und Energieunternehmen zu bitten, diesen Übergang mit schlechten Werkzeugen zu machen, ist keine gute Idee.“

Das kommentierte Costa im Oktober in der Washington Post und sagte der Zeitung, dass „Amazons Position auf falschen Prämissen beruht und von der Tatsache ablenkt, dass Amazon in Geschäften profitieren will, die direkt zur Klimakatastrophe beitragen.“

Kurz nachdem sie von der Post zitiert wurde, wurde Costa zu einem Treffen mit der Personalabteilung gerufen. Später erhielt sie einen Brief und eine E-Mail von einem Anwalt aus der Abteilung für Mitarbeiterbeziehungen des Unternehmens, in denen sie gewarnt wurde, dass ein erneuter Verstoß gegen die Kommunikationsrichtlinien dazu führen könnte, dass sie ihren Job verliert.

„Es war beängstigend, zu einem solchen Treffen gerufen zu werden und dann eine weitere E-Mail zu erhalten, in der es hieß, dass ich gefeuert werden könnte, wenn ich mich weiterhin zu Wort melde“, so Costa in einer E-Mail an die Post. „Aber ich habe mich zu Wort gemeldet, weil ich entsetzt bin über den Schaden, den die Klimakrise bereits verursacht, und ich fürchte um die Zukunft meiner Kinder,“ sagte sie.

Ein Sprecher von Amazon sagte TECH-ONE in einer E-Mail: „Wie bei jeder Unternehmensrichtlinie können Mitarbeiter eine Benachrichtigung von unserem HR-Team erhalten, wenn wir von einem Fall erfahren, in dem eine Richtlinie nicht befolgt wird.“

Costa meldete sich gestern in einer Pressemitteilung erneut zu Wort: „Jetzt ist eine Zeit, in der wir Kommunikationsrichtlinien brauchen, die es uns erlauben, ehrlich über die Rolle unseres Unternehmens in der Klimakrise zu sprechen. Dies ist nicht die Zeit, die Boten zu erschießen. Dies ist nicht die Zeit, um diejenigen zum Schweigen zu bringen, die sich zu Wort melden.“

Mitarbeiter von Google und Microsoft haben ähnliche Forderungen gestellt wie ihre Kollegen bei Amazon und legten im September ebenfalls die Arbeit nieder.